Encuesta de Retroalimentación del Empleado

Tu opinión es clave para nuestro crecimiento

Paso 3 de 4

Información de la Evaluación

He sido notificado/a de mi evaluación.

He recibido feedback de mi líder sobre el proceso de revisión.

¿Cómo evalúas el trabajo en equipo?

¿Cómo evalúas el ambiente laboral?

Seleccioná la persona desde el desplegable y registrá la intensidad del vínculo (1=Normal, 2=Fundamental).

1. ¿A quién acudís primero cuando necesitás apoyo o consejo en tu trabajo? (Captura vínculos de trabajo/flujo de información)

2. ¿A quién pedirías ayuda técnica si tuvieras un problema complejo? (Captura vínculos de asesoramiento, mide prestigio)

3. ¿A quién reconocés como alguien que inspira o motiva dentro del equipo? (Captura influencia/centralidad simbólica)

Nota: Puedes nombrar a la misma persona en más de una pregunta o a personas diferentes en cada una.

Selecciona una competencia destacada (fortaleza):

Selecciona una competencia a desarrollar:

Selecciona hasta tres comportamientos que describan el liderazgo de tu evaluador/a:

Tipo de capacitación:

Detalle de la capacitación necesaria:

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¿Estás dispuesto/a a hacer carrera aunque implique moverte a otra área o zonal?

Sí No

Si querés, podés agregar un comentario (opcional):