Definición de Objetivos

Primer Semestre • Evaluación por Objetivos

📊 Paso 1 de 4

🔍 Seleccionar Empleado a Evaluar

Empleado

Define tus objetivos siguiendo la metodología SMART para asegurar claridad y medibilidad en tus metas profesionales.

Esta es la primera etapa del proceso de evaluación 360°:

Seleccione al empleado que va a evaluar del listado disponible

Defina 4 objetivos SMART alineados con las metas organizacionales

Asigne cada objetivo a un nodo de la matriz de aportes (Procesos, Equipo, Cliente, Autosuperación)

Confirme los objetivos para continuar con el proceso de evaluación

Primer objetivo estratégico

Nodo (Matriz de Aportes)

Definición del Objetivo (SMART)

💡 Tip: Use verbos de acción y métricas específicas

Segundo objetivo estratégico

Nodo (Matriz de Aportes)

Definición del Objetivo (SMART)

Tercer objetivo estratégico

Nodo (Matriz de Aportes)

Definición del Objetivo (SMART)

Cuarto objetivo estratégico

Nodo (Matriz de Aportes)

Definición del Objetivo (SMART)